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ca88亚洲城协会2015年上半年重点工作总结

来源:admin  浏览量:  发布时间:2015-07-08 14:56:33

(ca88亚洲城协会秘书处,2015年7月)

    根据中组部2014年11号文件和湖北省、ca88市有关文件要求,ca88亚洲城协会于2014年11月19日召开2014年年会暨理事会,对协会进行了届中人事调整,并于2015年3月6日召开了一季度会长办公会,审议通过了《ca88亚洲城协会2015年工作计划》。半年来,秘书处以市城建委彭浩主任和会长易文权的指示精神,紧紧抓住协会改革机遇,适应新常态,坚持“企业主导、开门办会”,在专业委员会移交、行业培训、内外宣传以及制度建设等方面取得了明显成效,促进了协会转型,有效打开了全新工作局面,保持了协会工作平稳、有序、高效发展。

    一、积极对接政府部门赢支撑

    今年以来,尤其是去年12月31日新一任会长易文权同志到协会召开新老秘书处成员座谈会以来,协会积极主动与省住建厅、市民政局、市城建委有关领导、部门请示汇报和联系沟通,工作取得了初步成效。

    元月,在协会秘书处人员初步调整到位后,ca88市城建委夏平副主任和建管办杨凡主任先后会见了协会新老领导并进行了交流。今年春节后上班的第一天,彭浩主任亲切接见协会秘书长和驻会工作的其他领导,提出了协会工作要“引领行业科技进步、增强广泛性、提高开放度”的三个努力方向,并对几个专业工作委员会如何运作提出了建议,即在新常态下,协会可按照有利于开展工作的原则修改章程,敦促副会长单位积极派人驻会工作,各专业工作委员会人事可通过直接委派或任命的方式,要加强对各专业工作委员会的领导与日常管理。3月6日,协会召开今年第一次会长办公会,彭主任又亲自出席并发表重要讲话,鼓舞了大家办好协会、服务行业发展的信心和勇气。

    为进一步加强与市城建委的沟通联络,协会于3月16日向ca88市城建委报送了武建协〔2015〕9号《关于请求市建委支撑协会工作的函》,获得了市城建委的积极响应,在协会与建委工作的沟通联络、协会各专业委员会的移交与管理等方面达成了一致,有效促进了协会工作的顺利开展。与此同时,市建管办、市质监站、市招标办等行业主管部门对协会工作也给予了大力支撑。

    二、专业委员会移交基本完成

    秘书处按照“集中办公、主任单位委派秘书长驻会工作和财务统一管理”的原则,一方面,积极与市城建委、市质监站、市交易中心招标部沟通联系,并就移交原则、方式和时间进行商谈;另一方面,走访考察多家会员单位,共召开了10余次沟通协调会,就专业工作委员会主任单位、主任、驻会秘书长人选进行全方位考察、研究、甄选。

    经过5个多月的主动工作,6月19日,根据市建委相关要求,由建管办副主任汤炜召集,协会与市质监站、市交易中心有关负责人在市城建委572会议室召开专业工作委员会移交协调会,会上作出了三点明确要求:一是明确移交工作截止时间为2015年7月1日,其中,财务资产要专门审计,出具审计报告,人员更换要按既定工作程序走。二是市质监站、市交易中心要明确专人与协会进行对接,具体工作由专人进行办理。同时,市质监站应协助协会与省质监总站进行对接,便于协会开展工作。三是移交工作完成后,市质监站、市交易中心还应对协会有关工作加以引导,不能因为移交影响工作正常开展。会议强调,移交工作务必细致、全面、准确,不留任何尾巴,同时要为移交后协会正常工作开展提供便利和支撑。

    截止6月30日,经过考察和征求相关部门及领导意见,拟由湖北省检测中心、中建三局总承包企业、中国一冶等分别担任检测试验工作委员会、质量工作委员会、招投标工作委员会主任单位,并由主任单位选派了精干人员担任驻会秘书长,专业工作委员会主任及相关人事任免已经会长办公会研究同意。应该看到,这种由协会自主承担专业委员会工作职责的工作机制,在协会30年发展历史中是第一次,开创了协会发展新纪元,完善了协会实体性,增强了协会实力,为协会进一步落实“企业主导、开门办会”奠定了坚实基础。

    三、行业培训服务更加多样实在

    根据住建部有关精神和湖北省、ca88市有关要求,协会以满足会员单位意见和呼声为基础,前后共举办了四期培训班,分别是:1、3月29日举办的《建设工程施工转包违规分包等违法行为认定查处及项目管理风险防范应对实务培训》;2、4月10日举办的《“营改增”实务培训》;3、5月8-9日举办的《建筑企业新资质标准宣贯培训班》;4、6月18日再次举办的《建筑企业新资质标准审核要点及实操重点培训》。这四期培训班的主题是根据行业发展动态和国家政策趋势确定的,既有规范会员单位市场行为的内容,又有增强会员单位应对国家政策变化带来的风险与挑战的内容,具有很强的针对性和实效性,获得了参训单位的高度认可。

    培训工作通过不断的摸索,秘书处从选聘主讲老师、确定课程内容、选定培训会场、提供培训资料、午餐菜肴选配以及培训后交流学习平台的搭建等都形成了完整的培训体系,为更好服务会员单位积累了重要的工作经验。这种由协会自行主办,获得参训单位高度评价的培训,在协会发展历史上还是第一次,进一步增强了协会服务职能。秘书处越来越认识到,只有不断与会员单位紧密联系,加强联络,强化服务,协会工作才能体现出活力和动力,也才能获得会员单位认可,从而扩大协会社会声誉,增强协会吸引力。

    四、沟通宣传手段更加丰富多彩

    新一任秘书处到任以来,坚持“传承、创新”,沟通和宣传工作取得了明显成效。

    对内,积极加强与副会长单位、会员单位沟通联系,3月底已走访完16家副会长单位,和40余家会员单位,涵盖总承包企业、专业企业和5家城区建协单位,既掌握到实力强劲企业的发展需求,也了解到一般企业的发展诉求,更学习到其它协会的先进经验,对秘书处进一步改进工作方式,完善工作机制,完成工作目标等起到了推动作用。目前,会员单位与秘书处的沟通联系日益频繁,来秘书处办事的会员企业更加多元(不同层次),主动与秘书处联系的企业更加多样(不同类型),秘书处受邀参加企业活动的次数已达到20余次。秘书处更加认识到,新常态下,协会发展只有以会员单位为本,紧紧依靠广大会员单位,反映会员单位诉求和意愿,满足会员单位意见和要求,协会才能具有源源不断的“源头活水”。

    对外,秘书处按照“广交朋友,共谋发展”的原则,积极与外部单位沟通联络,不仅有政府部门,也有友好协会,更有媒体单位,进一步扩大了协会影响。截止目前,省总工会、省建管局、省住保局、市城建委、市民政局等政府部门主要领导亲临协会引导工作,对协会工作指明了方向,提供了大力支撑。已经与中施企协、中建协、河南省建协、深圳建协、ca88市造价协会、ca88市勘察协会等友好协会、关联协会加强了沟通联系,就协会工作创新等进行了深入交流,拓展了秘书处办会思路和办会方式。此外,还与新华社、《建筑》杂志社、《中华建设》杂志社、《ca88建设》杂志社、楚天都市报等中央和行业权威媒体建立了良好的联系和互动平台,在行业宣传、课题调研、经验共享、互帮互助等方面开展了广泛合作,使协会外宣能力得到了较大提升。

    同时,秘书处还紧紧抓住互联网发展趋势,利用Tencent企业微信平台于5月5日开通了“ca88亚洲城协会”微信公众号,旨在向会员单位推送信息,保持协会与会员单位间的良性互动和紧密联系,促进会员单位随时关注协会活动,提高协会工作有效性、时效性和针对性。截至目前,公众号共推送了23期内容,包括协会要闻、行业动态、政策解读、会员动态、城市变迁等内容。据统计,每期内容平均阅读量都在100-150人次左右。为进一步扩大公众号知名度和覆盖面,协会还在《ca88建讯》、《ca88亚洲城》、QQ群等平台上,向所有会员单位进行宣传。截至目前,共有500余名关注成员,并且每天约有20-30个新增关注成员,公众号功能正在积极发挥。

    五、工作运行机制更加灵活有效

    秘书处紧紧与会员企业联系,行业服务职能更加突出,工作机制更加灵活。武建协〔2015〕4号《ca88亚洲城协会关于开展合理化建议“金点子”和“比工作、比贡献”活动的意见》实施以来,极大提高了秘书处人员和会员单位工作积极性。截至目前,共向秘书处人员发放了4次奖励,向黄陂区建协罗守安会长颁发了合理化建议“金点子”二等奖,向洪山区建协秘书长徐荣庆颁发了合理化建议“金点子”三等奖。

    秘书处于3月27日按照一季度会长办公会提出的“建议行业培训由协会牵头组织,各会员单位,特别是副会长单位、常务理事单位所举办的各类培训班要拿出一定名额供其他会员单位分享”的精神,面向所有常务理事单位发布《关于报送会员讲堂、培训共享课目和参观项目的联系函》。截至目前,已有中铁大桥局、ca88市政集团、中建三局二企业、ca88建工集团等单位分别报来了“全市工程安全质量管理及案例分析与处理”专题技术讲座、“关于海绵城市建设的若干关键问题”的主题讲座、ca88绿地606项目现场观摩会、ca88青山区棚户区改造二期项目现场观摩会等内容,秘书处在3月5日、4月23日、6月25日、7月1日组织会员单位参加了相关活动。这极大了满足了广大会员单位对技术、安全、质量等方面的培训和学习需求,开拓了会员单位视野,激发了会员单位学习活力,同时,也增强了协会凝聚力。

    六、行业代表职能更加明显突出

    秘书处还积极创新形式,整合资源,使协会在行业代表职能上取得了一定成绩。

    4月17日召开2015年联络员大会,向会员单位宣贯了协会今年工作安排,并对会员单位及联络员资料进行了重新清理,及时更新,保证协会与会员单位的无缝联络。同时,还积极筹备了第27届ca88地区QC成果发布会、2015年信用企业评审、黄鹤杯评选等活动,进一步满足了会员单位在资质申报、诚信建设、市场开拓等方面的需求。下半年,协会还将在ca88建筑行业信用企业3A评审基础上,开展“总包眼里的好分包”和“分包眼里的好总包”双向互评活动,并采集、印发《业主不诚信典型案例汇编》,进一步推进行业诚信体系建设,促进ca88亚洲城又好又快发展。同时,秘书处还在酝酿发布《ca88地区建筑业杰出企业排行榜》,旨在树标立杆,表彰先进,激励ca88建筑企业为建设国家中心城市做出新的更大的贡献。

    协会还站在行业前沿,于5月5日召开成立协会建筑产业现代化工作委员会筹备会议,来自ca88市建筑产业现代化走在前列的企业代表参会,ca88市城建委有关领导也莅会引导。建筑产业现代化工作委员会的筹备成立,将在推进ca88市建筑产业现代化方面发挥重要作用。同时,拟于近期筹备成立基础工程专业工作委员会,为这一类专业企业的交流沟通、相互学习、共同提高打造平台。

     更为重要的是,秘书处站在行业长远持续发展角度,基于当前建筑行业存在的“用工荒”问题加剧、工地临建升级效果不彰、文明城市建设“顽疾”难治、建筑产业现代化项目匮乏、建筑务工人员社会认可度不高且缺乏体面尊严、房建企业GDP下行压力增大等六大问题,协会联合湖北省总工会、住保局等提出了“限期取缔工地居住性临建,集中建设建筑务工人员廉租公寓”的课题。认为,如果一直忽视群体数量巨大的建筑务工人员的安居问题,不改变他们“候鸟”式的生存状态,这不仅是社会和历史不允许,人民也不会答应,同时与社会主义和谐社会发展的实质也不相符。必须认识到,让包括建筑务工人员在内的广大人民群众共享改革发展成果,推进社会公平正义,实现全面建成小康社会,是每一个公民的殷切期盼,也是实现“人人享有人生出彩机会”的根本路径,其意义将不亚于国家取消公粮、实行免费义务教育、取消户籍限制等政策,必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。这一建议的提出,已经得到住建部、湖北省住建厅、ca88市城建委、中施企协、工人日报、中华建设、ca88市企业家协会等政府部门、媒体、社会组织的高度关注。协会将密切关注和不懈推动这一课题的研究与实施。

    新常态下,协会工作还有很多事情要做,特别是与全国同行业协会相比,还有很多提升空间。协会既要在提供服务、反映诉求、规范行为等方面做出新的成绩,更要在行业服务、行业自律、行业协调、行业代表上作出新贡献,服务于会员单位,取信于政府部门,贡献于建筑行业,将协会建设成一个出思想、出理念、有站位、受人尊重的协会,立于行业前沿,推进行业发展,引领行业进步。

    热切期盼全体会员单位广泛关注和大力支撑秘书处工作!

 

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